自下发《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》以来，电信工程公司党委高度重视，结合多年加强党员教育培训工作的有益经验，对《规划》精神进行了认真贯彻落实，有力提高了全公司党员队伍的整体素质，取得了阶段性的成效。现总结如下：

一、2009-2013年党员教育培训主要工作

（一）深入开展创先争优活动、基层组织年建设活动，加强党员思想建设。

　　根据各个时期工作重点安排，我们先后深入开展创先争优活动、学习型党组织建设活动，基层组织建设年活动，通过普遍点评、公开承诺、加强思想建设、组织建设和作风建设，围绕“党建促教风”、“党建促学风”两个中心，大力加强基层组织建设，提升党员的党性修养水平，明确专人负责活动的指导协调，确保活动落到实处。在学习公司党委的文件精神的同时，结合公司工作实际，研究制定了相关实施计划和方案，明确了活动的总体要求、主要目标、方法步骤、工作重点，增强活动的针对性和有效性。公司党委以经常性学习教育为基础，落实“三课一会”制度，坚持教工党支部每两周一次组织生活、员工党支部每周一次组织生活的制度，以保证组织生活定期、保质的开展，促进党组织的思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。加强《中国共产党章程》以及两会的会议精神、公司党委的文件、领导的重要讲话的学习，不断提高党员的意识、政治素质和理论素养。

　　公司党委坚持正确的思想导向、道德导向、价值导向和行为导向，做好党和政府的大政方针、改革发展政策措施以及高等教育形势的宣传，注意将形势政策教育与工作和思想实际进行紧密联系，在教师和管理干部中深入开展教书育人、职业道德、法制意识的教育和师德教育。几年来，学院的教学科研和团队建设取得了一定的成绩，整个过程中党员发挥了先锋模范作用，各教研室的学科带头人、主要负责人都是党员，他们在专业技术职务聘任、岗位聘任、考核定级、评优评奖的工作中发挥了率先垂范的作用，员工党员也以各种形式深入到广老员工中，起到了先锋模范作用，党员评优率占党员总数的85%；公司党委在做好深入细致的思想政治工作的基础上注重开展丰富多彩的活动，发挥各党支部的作用，保证了学院的稳定。

　　（二）广泛开展革命传统教育和爱国主义教育，提高党员党性。

　　各党支部坚持定期开展组织生活，党员和教职工的思想素质和业务能力有了很大提高，党总支的战斗力和创造力得到进一步加强。各党支部还积极开展形式多样的党建活动，例如“缅怀先烈，做时代先锋”主题党日活动，举行了全体党员的庄严宣誓、创建“党员之家”、党员示范宿舍，建立“自我批评制度”、“一帮一扶”活动，组织老员工党员“话党史 重温革命精神”交流会，邀请老教师作“回顾党史  学习党史”专题讲座，组织员工党、团员参观博物馆、兰州八路军办事处旧址。深入开展“员工党员素质形象实践创新工程”课题的调研和实践，增强党员党性修养，树立老员工党员素质形象，真正发挥党支部和党支部成员的战斗堡垒作用，促进员工的成长。加强党员教育，提高党员的思想、政治、业务素质；同时，促进了团结，融洽了感情，推进了学院教学、科研、团队建设和员工工作的开展，使学院的教学、管理水平稳步提高。

　 (三)做好基础性工作，切实推进党员全覆盖和经常性教育。

　　公司党委每年认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题，有计划、有组织地认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别要带头学好邓小平理论和“三个代表”的重要思想，理论联系实际，深入调查研究。

　　建立和完善党员长期受教育的机制，激励广大党员干部牢固树立共产主义远大理想和坚定信念，增强事业心和责任感。开展职业道德教育，加强师德教育，通过各种形式的教育实践活动，引领广大干部职工进一步树立社会主义荣辱观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。引导干部职工正确对待自己和他人，正确对待困难和挫折，正确对待成绩和荣誉，塑造积极向上的健康心态，促进和谐校园建设。

　　加强党员理论学习，建设学习型党组织，为了响应党中央提出的建设学习型党组织的口号，公司提出了要建设学习型党支部的口号，学院员工党员要加强理论学习，增强使命感、责任感，肩负起振兴国家和民族的使命。进一步实施党员目标责任工程，将党员目标责任工程围绕学校建设“学风、教风年”的主题展开，以“一助一”的方式加强学风责任田建设。各支部开展丰富多彩的特色党日等实践活动，树立老员工党员素质形象，真正发挥党支部和党支部成员的战斗堡垒最有，促进员工的成长。

　　进一步推进党内信息管理系统的建设。全面推广《全国党员管理信息系统（基层版）》，实现党员发展信息化管理。创新发展党员工作手段和机制，推进党务管理规范化、信息化、网络化，提高发展党员工作科学化水平。

（四）以“增强党员意识、发挥模范作用”为目标，全力推进入党积极分子和新党员培训重点工程。

　　以“党员示范岗”为载体，开展学习“身边先进人物”宣传教育活动，在全院营造学习身边先进人物的氛围。结合党建创先争优活动，公司党委开展了系列实践活动，如：赴烈士凌园扫墓接受爱国主义教育、召开党员大会---重温入党誓词加强党性教育。开展党员公开承诺、党支部公开承诺、党员示范岗、导师面对面等活动，围绕服务员工健康成长这一主题，鼓励党员带头争创佳绩，带头服务师生、带头弘扬正气，在本职岗位上发挥先锋模范作用。努力把学院打造成人才培养的示范窗口、服务师生的满意窗口、展示精神风貌的形象窗口。

　　公司党委充分发扬民主，认真做好党内评优的推荐工作。通过公司党委的关心和指导，在学院各党支部和党务工作者的共同努力和大力支持下，2012年公司党委的工作取得了优异成绩，公司党委被评为学校先进基层党组织，电工电子教工党支部被评为全国先进党支部和学校标兵党支部。

　　做好入党积极分子选拔、教育和培养工作，党校培训做到制度化、规范化，每学期组织一次党课集中培训，培养人数为200人左右。按照党员发展“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的十六字方针，切实把政治素质好、业务能力强、作风正派、表现优秀的青年干部职工和政治素质高、学习成绩好、表现优秀的员工吸收到党组织中来。加强对入党积极分子的培养，组织他们参加各类学习实践活动，在学习和工作中接受锻炼和考验。

　　对新党员，主要是通过集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动、观看电教片等方式，加强培训，使每名新党员在入党后一年内至少参加一次集中培训，培训时间不少于24学时。

二、2009-2013年党员教育培训工作的主要做法

 1、坚持定期党组织生活会制度，加强党员队伍的思想建设，不断提高党员的意识、政治素质和理论素养，促进党的组织建设、作风建设和纪律建设。

2、创建了“党员之家”为广大党员提供了学习、交流的场所，提高党员的思想、政治、业务素质，促进了团结，融洽了感情，建立了“党员示范宿舍”， 以党员为核心，发挥党员的先进性作用，带动广老员工参与争先创优工作体系，同时又形成良好监督体系。

3、着力加强“自我批评制度”。完善和落实党内组织生活制度，坚持批评和自我批评制度，广泛开展谈心活动，切实解决思想、组织和工作作风上存在的问题，增强党组织战斗堡垒作用，努力形成民主氛围、构建和谐环境。

4、开展“一二三四党员联系群众制”。即由1名正式党员重点联系2名预备党员，1名预备党员联系3名入党积极分子，1名入党积极分子联系4名普通同学。这样全院形成以党员为核心的党员联系群众体系，以党员为核心，带动广老员工参与争先创优工作体系，同时又形成良好监督体系，让我们的员工党员在员工群体中接受同学们的广泛监督。

三、2009-2013党员教育培训工作存在的不足

1、如何加强基层党组织的建设和党支部的战斗堡垒作用，虽作了一些努力有一些起色，但工作中还有推着走的思想，主动性、创新不够。组织生活的形式多样化上有待进一步研讨和提高。

2、对党员的思想政治工作做的还不够细和广泛，需要进一步提高实效性。

3、开拓创新意识还不够强，在围绕中心搞好服务、积极探索新时期党建工作新思路、新方法等方面做的不够。

4、在理论学习上还缺乏全面性、系统性，工作安排部署多，督促检查少，有些工作按上级要求尚未开展到位。